Passats els primers sis mesos de gestió al capdavant del Consell Superior de la Justícia (CSJ), el president, Josep Maria Rossell, estructura la feina desenvolupada per l’òrgan de govern de la Justícia en tres grans eixos: l’optimització i millora de l’organització interna, l’impuls a la formació del cos judicial i del personal de l’Administració de Justícia i del CSJ, i les passes fermes que han de permetre l’òptima implementació de l’expedient judicial electrònic, entre altres.
Pel que fa a l’organització interna, que ha de servir -en paraules del president del CSJ, Josep Maria Rossell- per “donar resposta a les necessitats i inquietuds de les persones que integren aquesta Institució, amb transparència i amb rigor”, s’han aprovat i posat en funcionament dues eines imprescindibles: el reglament d’estructura orgànica i el codi ètic.
El codi ètic és un element que recull els valors i les regles de conducta judicials. Està adaptat a les característiques de cada col·lectiu i es regeix pels principis de neutralitat política i institucional, independència, imparcialitat, integritat, correcció, igualtat, competència i diligència, i ha de servir de referent per als estàndards de comportament desitjables de batlles, magistrats, fiscals, secretaris judicials; dels membres del Consell Superior de la Justícia, així com del personal de l’Administració de Justícia i del CSJ. Actualment es treballa en la creació de la comissió tècnica que ha de vetllar pel seu compliment.
El Reglament d’estructura orgànica desenvolupa amb detall la missió i les funcions de cada àrea o servei amb voluntat de millorar l’organització i execució de les tasques encomanades a cada àrea o servei i així millorar-ne l’eficiència i l’optimització de recursos en favor de la ciutadania.
En aquest sentit, també s’ha fet arribar al Govern i al Consell General l’informe sobre l’impacte de gènere en l’àmbit judicial de l’any 2023, amb l’objectiu d’identificar possibles disparitats de gènere i el seu impacte en el sistema judicial. Actualment s’està treballant en el pla d’igualtat.
Conscients de la necessitat d’evitar les dilacions indegudes, s’han fet diverses inspeccions a la Batllia, així com al Tribunal de Corts, i s’han demanat d’informes al SIAJ (Servei d’inspecció de l’Administració de Justícia) per tal d’identificar en quins òrgans jurisdireccionals s’han produït les dilacions, i a partir d’aquí poder implementar solucions per evitar els retards indeguts en la Justícia.
En aquest sentit, s’ha avançat molt en la implementació del pla de xoc, del qual només queda en fase de concurs la cobertura de les 13 places que queden per adjudicar d’oficials de Batllia, que ja han presentat candidatures i són a l’espera que comencin les proves. Quan siguin adjudicades conclourà el procés d’implementació de les mesures del pla de xoc. A partir d’aquell moment, es preveu que en tres anys el funcionament de la justícia sigui l’òptim.
Rossell també ha destacat altres de les accions impulsades des de l’arribada dels nous membres del CSJ, com ara l’aprovació del pla de formació continuada 2024 i els seus programes.
El pla de formació -que manté el volum d’activitats respecte l’any passat- inclou tallers i seminaris d’àmbit general, específics per a cada especialització, formacions personalitzades, estades i cursos online, i tenen un caràcter pràctic i transversal, amb un especial èmfasi en l’anàlisi de situacions d’actualitat amb un fort impacte entre la ciutadania, com la violència de gènere.
Amb voluntat d’acostar aquests temes al conjunt de la societat, el passat mes de febrer, el CSJ va organitzar conjuntament amb el Consell General la conferència del Magistrat de l’Audiència de Girona, Víctor Correas, titulada “Reptes del sistema penal davant la violència sexual.” Accions que es preveu repetir els propers mesos en funció de l’interès social de determinades temàtiques.
En aquest primer semestre de l’any també s’ha formalitzat la signatura de la renovació del conveni que el CSJ manté amb el Consejo General del Poder Judicial espanyol (CGPJ). Un Acord, que afavoreix els intercanvis d’experiències amb responsables d’institucions anàlogues i que permet l’accés a programes específics de formació, intercanvis d’informació i experiències amb juristes entre el dos països. L’Acord, a més, inclou aspectes rellevants com la col·laboració per a l’intercanvi d’informació documental i jurisprudencial.
Conscients que cal millorar l’estadística judicial, i gràcies a aquest conveni, aquest mes de juliol han començat els treballs que han d’assentar les bases per assolir un centre de documentació judicial elaborat de la mà amb el CENDOJ (Centro Nacional de Documentación Judicial).
Gràcies a aquest conveni també millorarà el procés d’anonimització de les dades que han de permetre actualitzar de manera semi automatitzada la publicació de la jurisprudència. La voluntat del CSJ és que pugui ser una realitat abans de finals d’any.
Pel que fa referència a la implementació de l’expedient judicial electrònic durant aquests mesos el CSJ ha aprovat el Reglament tècnic relatiu a la xarxa i al sistema informàtic de gestió i comunicació processal, i s’han continuat impulsant un seguit d’accions preparatòries -formatives i pràctiques- per tal que, un cop entri en vigor la norma, es pugui fer la gestió telemàtica integral dels expedients judicials per part dels diferents òrgans judicials, de la Fiscalia, dels intervinents a través dels seus representants i de qualsevol altra persona física o jurídica que pugui intervenir en el procés.
A tal efecte, la seu electrònica inclou el Portal de Serveis al Professional (PSP) que és a disposició de diverses entitats i organismes col·laboradors de la Justícia, amb els quals ja s’estan fent les primeres accions. El president, Josep Maria Rossell ha destacat que aquest és un “pas més a favor de la transició definitiva cap a una justícia digital, àgil, segura i transparent.”
En l’àmbit comunicatiu s’han impulsat també millores en la identitat corporativa amb l’actualització aquesta setmana del web de www.justicia.ad, que amplia els seus continguts amb la publicació de la pàgina de Transparència. Un espai que recull des de les graelles retributives del CSJ, al pressupost desglossat per capítols així com altres documents d’interès general, i un formulari de queixa que ha de permetre facilitar el diàleg amb la ciutadania.
A més, s’està treballant en la millora del motor de recerca de la jurisprudència, que des del mes de febrer ja inclou la publicació de les ordenances penals, per tal de fer-la més navegable i de fàcil consulta.